Besondere Merkmale der Methode der Wertanalyse
Grundregeln des sachlichen Vorgehens
Grundregeln vor allem für den einzelnen Wertanalyse-Mitarbeiter:
-
Schöpferisches Denken, bewusst und regelmäßig an kleinen Dingen üben.
-
Ideen sammeln und wieder auffindbar speichern.
-
Eigene Allgemeinheiten und Mutmaßungen vermeiden und die anderer überprüfen.
-
Geld immer wie das eigene ausgeben.
-
Aufgaben und Ziele immer vollständig, klar und zahlenmäßig vorgeben.
Grundregeln vor allem für die Arbeitsgruppen:
-
Funktionen des untersuchten Objektes in der nötigen geforderten Qualität und Zuverlässigkeit erfüllen.
-
Kombinationsmöglichkeiten nutzen, eigene Gedanken und die anderer verknüpfen.
-
Aus jeder Beantwortung weitere Fragen ableiten. Nach mehreren Antworten und Alternativen suchen.
-
Informationen nur von den richtigen Stellen einholen.
-
Alle mit einem zu untersuchenden Objekt zusammenhängenden Kosten ermitteln, prüfen und beurteilen.
-
Erfahrungen von innerbetrieblichen Fachkräften, außerbetrieblichen Spezialisten und Lieferanten nutzen.
-
Wissensstand der Technik ermitteln und bei der Suche nach neuen Lösungen nutzen.
Das Handeln des Wertanalyse-Teams muss selbstlos sein; persönliche Interessen sind der gemeinsamen Zielsetzung gegenüber zurückzustellen. Positive Ergebnisse der Wertanalyse sind nicht allein Erfolge der Gruppe, sondern auch aller beratenden und beteiligten Abteilungen.
|
